تغيير جهة العمل في قطر ونهاية الخدمة للمقيمين

الإجراءات الواجب اتباعها لتغيير جهة العمل في قطر، وتحمل الرسوم، ونهاية الخدمة، ومتى يتم ترك العمل، وإزاء هذه التساؤلات وتبديداً للشائعات، ننشر هنا المعلومات الأساسية التي أوضحتها وزارة العمل على موقعها الإلكتروني .

إجراءات تغيير جهة العمل في قطر ونهاية الخدمة للمقيمين

أولاً : ما هي الإجراءات الواجب اتباعها لتغيير جهة العمل؟ 
توضح وزارة العمل أنه يجب إبلاغ صاحب العمل الحالي بالرغبـة في إنهاء العقد وتغيير جهة العمل عبر النظام الإلكتروني الخاص بوزارة العمل، وتعرف الفترة التـي تنقضي بين موعد إبلاغ صاحب العمل وموعد ترك العمل بـ “مهلة الإخطار” ويجب متابعة العمل لحساب صاحب العمل الحالـي في هذه الفترة.

وفي حال كنت قد أمضيت سنتين أو أقل مع صاحب العمل، توجب عليـك إبـلاغ الأخيـر قبـل شهر واحد من موعد ترك العمل، وفي حال كنت قد أمضيت أكثر من سنتين مع صاحب العمل، توجب عليـك إبلاغ الأخيـر قبـل شهرين من موعد ترك العمل.

ثانياُ: يجب تقديم نموذج تغيير جهة العمل بواسطة نظام التبليغ الإلكتروني لـدى وزارة العمل ويرفق ربطاً بالنموذج المستندان التاليان: 
•    نسخة عن العقد مع صاحب العمل السابق، الموثق من الوزارة
•    كتاب باللغة العربية من صاحب العمل الجديد يؤكد توظيف العامل ويكون موجها للوزارة

ثالثا: لدى تلقي رسالة نصية من وزارة العمل تؤكد تغيير جهة العمل، يجب مخاطبة صاحب العمل الجديد ليبدأ إجراءات العقد بواسطة نظـام التصديـق الرقمـي لعقـد العمـل متعـدد اللغات الخـاص بـوزارة العمل .
بعد ملء المعلومات، يطبع صاحب العمل الجديد عقد العمل الموقع من الطرفين، وبعد ذلك، يقوم بتحميل النسخة الموقعة وسائر المستندات على المنصة الرقمية.
وبعد تأكيد الوزارة لصاحب العمل الجديد بأن عقد العمل أصبح موثقاً، يتعين على صاحب العمل الجديد تسديد رسوم تصديق العقد وطباعة عقد العمل الموثق الذي يحال آلياً إلـى برامج وزارة الداخلية لغرض إصدار البطاقة الشخصية، ويجب على صاحب العمل تزويدك بنسخة عن العقد، كما يمكنك تحميل نسخة عنه بواسطة المنصة.

رابعاً:  يقوم صاحب العمل الجديد بالدخول إلى موقع مطراش التابع لوزارة الداخلية لتقديم طلب للحصول على بطاقة هوية قطرية جديدة، ويحصل صاحب العمل علـى موافقة بشان بطاقـة الهويـة الجديـدة من وزارة الداخلية. 

ويجب آن تحصل علـى الهويـة الجديدة وعلى بطاقة صحيـة صالحة من صاحب العمل الجديد.

هل يجب اتباع الإجراءات نفسها لتغيير جهة العمل خلال فترة الاختبار؟ 

يجوز أن ينص عقد العمل على وضعك تحت الاختبار لمدة متفق عليها مع صاحب العمل، على ألا تتجاوز ستة أشهر من تاريخ مباشرة العمل، ولا يجوز وضعك تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته.

يمكن إنهاء عقد العمل خلال مدة الاختبار، شرط مراعاة ما يلي: 
•    إبلاغ صاحب العمل الحالي قبل شهر على الأقل من ترك العمل عبر النظام الالكترونـي الخاص بـوزارة العمل
•    يجب على صاحب العمل الجديد التعويض لصاحب العمل الحالي عن جزء من رسوم الاستقدام وقيمة تذكرة ذهاباً بالنسبة التى تم الاتفاق عليها بين صاحب العمل الحالي والجديد، ولكن، لا يجوز لهذا المبلغ أن يتجاوز أجر شهرين من الأجر الأساسي للعامل.

ما هي تبعات عدم استكمال مهلة الإخطار المنصوص عليها مع صاحب العمل الحالي؟ 
في حال قررت التوقف عن العمل قبل نهاية مدة الإخطار، توجب عليـك أن تعوض لصاحب العمل الحالـي عن كل يوم من فترة الإخطار التـي توقفت فيها عن العمل.
تحتسب هذه الفترة على أنها موازية للأجر الأساسى عن الفترة المتبقية من مدة الإخطار، على أساس تناسبي. على سبيل المثال، في حال أردت التوقف عن العمل قبل أسبوعين من موعد انتهاء فتـرة الاخطار وكان أجرك الأساسي 1500 ريال قطري في الشهر، توجب عليك أن تسدد لصاحب العمل مبلغ 750 ريالا قطريا من أجل إنهاء العقد بصورة قانونية.

هل يتعين عليك تسديد مبلغ مالي أو التعويض لصاحب العمل الجديد عن أي تكاليف إدارية تكبدها لتغيير جهة العمل؟ 
كلا ، فإجـراءات تغييـر صاحـب العمـل مجانيـة للعامـل، ولا حاجـة لتسـديد أي مبلـغ أو التعويـض لصاحـب العمـل الجديـد مقابـل إصـدار هويـة جديـدة أو بطاقـة صحيـة.

هل أستطيع تغيير جهة العمل في حال وجود بند عدم منافسة في عقد العمل؟ 
لا يستطيع صاحب العمل إدراج بند عدم منافسة في عقد العمل إلا فى حال كانت طبيعة العمل تعطي العامـل إمكانيـة الوصول إلى معلومات خاصة بالعملاء أو أسرار العمل، ويعني ذلك أنه بعد انتهاء عقد العمل، لا يمكن المنافسة مع صاحب العمل أو العمل لدى أي مؤسسة منافسة في القطاع الاقتصادي نفسه، ولا يجوز أن تتجاوز مدة بند عدم المنافسة فترة السنة من تاريخ ترك العمل.

هل يمكنني مغادرة قطر والعودة من جديد لبدء وظيفة جديدة؟ 
إذا غادرت دولة قطر من دون إخطار أو من دون إكمال مهلة الإخطار، فلن تتمكن من العودة للعمل في قطر إلا بعد مرور مهلة عام

نهاية الخدمة

هل يمكنني الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حال تغيير جهة العمل؟ 
إذا كنت قد أكملت سنة عمل على الأقل وأردت تغيير جهة العمل، يحق لك الحصول من صاحب العمل الحالي على مكافأة نهاية الخدمة، إضافة إلى الإجازة السنوية المتراكمة وأي منافع أخرى ينص عليها عقد العمل .