التقاعد والمعاشات في قطر، محور اهتمام الحكومة القطرية في ظل سعيها لتوفير ظروف معيشية جيدة للموظفين بعد التقاعد. هذه الاهتمامات ترجمتها عن طريق إصدار عدة قرارات تخص رواتب المتقاعدين سواءً من ناحية الزيادة أو شروط الحصول على الراتب التقاعدي. مع وعود دائمة وحثيثة بالعمل على تلبية احتياجاتهم في كافة المجالات.
شروط استحقاق المعاش التقاعدي في قطر
- بلوغ السن المقررة لانتهاء الخدمة وفقاً للنظام الوظيفي.
- مدة الخدمة يجب ألا تقل عن 15 والعمر لا يقل عن 40 سنة في حالة الاستقالة.
- الموظف في وزارة التربية يحتاج إلى 30 سنة خدمة.
شروط الخضوع لقانون التقاعد والمعاشات في قطر
- أن يكون الموظف قطري الجنسية.
- العمل في إحدى الجهات الخاضعة للقانون.
- أن تكون الخدمة دائمة بالنسبة للموظفين.
- الموظف القطري الذي يعمل بإحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
الفئات المستثناة من قانون التقاعد والمعاشات في قطر
- المحال للتقاعد قبل تاريخ 6/3/2003.
- الموظف الذي يخضع لنظم تقاعد تمنح مزايا أفضل من تلك الواردة في القانون.
- صاحب المعاش في حال رجوعه للعمل وفقاً لأحكام القانون (24) لعام
- صاحب الراتب الذي يعمل في المجال العسكري وفقاً لأحكام القانون (13) لعام
شروط ضم الخدمات وفق قانون التقاعد والمعاشات في قطر
- أن تكون مدة العمل قضيت لدى إحدى الجهات الخاضعة للقانون.
- وجود الموظف على رأس عمله أثناء تقديم الطلب.
- أن يتحمل كامل الاشتراكات المستحقة.
- يمكن للموظف سداد قيمة الاشتراكات المستحقة عن المدة دفعة واحدة، أو على أقساط.
شراء مدة خدمة للاشتراك بالتقاعد والمعاشات في قطر
يجوز ذلك ولكن بالشروط الآتية:
- أن يتقدم بطلب الشراء وهو على رأس علمه.
- ألاَّ يقل عمره عند تقديم الطلب عن 50 سنة للذكور و 45 للإناث.
- ألاَّ تقل مدة الخدمة الفعلية عن 10 سنوات.
- أن يؤدي الاشتراكات المستحقة عن هذه المدة.
شروط طلب التقاعد في قطر
يحق طلب التقاعد:
- من بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة أو إنهاء الخدمة بالطريقة التأديبية على أن لا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة.
- ألا تقل مدة الخدمة عن 15 سنة ولا يقل العمر عن 40 سنة.
- مدة الخدمة يجب أن لا تقل عن خمس سنوات للعاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى.
- في حالتي الوفاة أو عدم اللياقة الطبية لا يشترط مدة خدمة معينة.
كيف يتم حساب المعاش التقاعدي في قطر؟
كيف يتم حساب المعاش التقاعدي في قطر؟
يتم حساب المعاش على أساس الراتب الأخير للموظف مضروباً بعدد سنوات الخدمة الفعلية أو الاعتبارية مضروباً ب (5%) على ألا يتعدى المعاش مقدار الراتب الأخير (الراتب الأخير × مدة الخدمة × 5%).
أما بالنسبة للموظفين في الشركات المساهمة والجهات التي يسري القانون عليها، فيسوى الراتب على أساس متوسط الراتب خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدة الخدمة مضروباً ب (5%) على ألا يتعدى المعاش متوسط الراتب المذكور.
شروط الحجز على المعاش التقاعدي في قطر
لا يجوز إلا في شروط معينة وهي :
- الوفاء بدين النفقة المحكوم بها.
- سداد دين جهة العمل.
- سداد دين الهيئة.
في جميع الأحوال لا يجوز أن يزيد الحجز على ربع المعاش وعند تزاحم الديون تكون الأولوية لدين النفقة.
اقرأ أيضاً: “تأشيرة عمل قطر، إليك أهم أنواع التأشيرات“
بنود من قانون التقاعد والمعاشات في قطر
- الراتب الذي يتم الخصم على أساسه هو الراتب الأساسي مع العلاوة الاجتماعية.
- الجهات التي لا تعطي علاوة يتم اعتبار العلاوات التي لها نفس طبيعة العلاوة الاجتماعية.
- مدة الخدمة هي المدة مدفوعة الاشتراك سواء كانت مدة خدمة فعلية أو اعتبارية.
- إلزام العاملين خارج قطر بالاشتراك.
- لا يجوز وقف طلب الاشتراك طالما هو موظف.
- يجوز شراء مدة خدمة لاستحقاق المعاش التقاعدي.
- الإجازة بدون راتب، تدخل في حساب مدة الخدمة الفعلية بشرط أداء الاشتراكات عنها (15%) من الراتب الأخير.
- لا يجوز التنازل عن الحق في الراتب للغير، كذلك لا يجوز لمن يستحق صرف نصيب من المعاش التنازل عنه لأحد.
- العامل الذي يحصل على الجنسية القطرية يعامل معاملة المواطن القطري.
- إذا عاد صاحب المعاش أوعُين بعمل خاضع للقانون يوقف صرف المعاش مع مراعاة،إذا كان راتبه من العمل يعادل قيمة المعاش أو يزيد يتم إيقاف صرف المعاش. أما إذا كان الراتب يقل عن المعاش فيصرف له الفرق بينهما.
- أُعطي الموظف الذي تزيد مدة خدمته الفعلية على 20 سنة مكافأة نهاية الخدمة(Severance package).
الفئات المستحقة للمعاش التقاعدي بعد الوفاة
- الأرملة أو الأرمل أو الأرامل.
- الأبناء ويشمل أبناء وبنات الابن المتوفى ظل حياة والده المشترك.
- الوالدان.
- الأخوة والأخوات.
كيفية استحقاق المعاش لهذه الفئات
تستحق الفئات الصرف في الأحوال الآتية:
- وفاة المشترك وهو على رأس عمله.
- وفاة صاحب المعاش.
- صدور حكم من المحكمة المختصة بفقد المشترك.
- فقد صاحب المعاش الجنسية القطرية بسبب السحب أو الإسقاط أو التنازل عن الجنسية.
شروط استحقاق الأرملة أو الأرامل للمعاش
- الشرط هو العلاقة بموجب عقد الزواج الموّثق.
- أما إذا تزوجت يتم إيقاف صرف نصيبها، وإذا تطلقت أو ترملت يُعاد الصرف.
- في حال وجود أكثر من أرملة يُوزع النصيب عليهن بالتساوي فإذا تزوجت أو توفيت إحداهن عاد نصيبها على الباقي.
- يُوقف معاش الأرملة أو الأرامل أو الأرمل في حالة الوفاة أو الفقد أو فقدان الجنسية.
- يستحق الزوج نصيب من معاش الزوجة المتوفاة. كما يخفض إلى النصف إذا كان يعمل في إحدى الجهات الخاضعة للقانون.
شروط استحقاق الأبناء للمعاش
- إذا كان عمر الابن يقل عن 21 سنة.
- إذا كان طالب يدرس بإحدى المدارس أو المعاهد أو الجامعات حتى إنهاء الدراسة أو بلوغ سن (27).
- يتم إيقاف الصرف إذا بلغ سن الحادية والعشرين ولم يكن عاجزاً.
شروط استحقاق البنت، الأخت، بنت الابن المعاش
- إذا لم تكن متزوجة وقت وفاة الأب أو الأم.
- إذا لم تكن تعمل لدى إحدى الجهات الخاضعة لأحكام القانون.
أما حالات إيقاف الصرف:
- حالة الوفاة .
- الزواج.
- في حالة الالتحاق بعمل لدى إحدى
الجهات الخاضعة للقانون براتب يعادل أو يزيد على نصيبها في المعاش.
شروط استحقاق الوالدين للمعاش
لا يوجد أية شروط لاستحقاق الأب، أما الأم فيجب ألا تكون متزوجة من غير والد ابنها المتوفى، ويوقف الصرف للأب أو الأم في حالة الوفاة وبالنسبة للأم في حالة زواجها بغير والد ابنها المتوفى.
التقاعد والمعاشات في قطر يستحقها كل مواطن قطري أو غير القطري الذي حصل على الجنسية القطرية. بحيث يستطيع هذا المواطن من خلال هذا الراتب العيش بكرامة وبدون الحاجة إلى أحد في نهاية حياته.