أهداف التطوع في الهلال الأحمر Qatar Red Crescent

• تشكيل فرق من المتطوعين تساهم في إبراز دور الهلال اجتماعيا على المستوى المحلي.
• تنمية المتطوعين المنتسبين إلى الهلال كما وكيفا.
• تفعيل زيارات المدارس والعمل على تكوين جيل جديد من المتطوعين.
• المشاركة في مختلف الفعاليات المحلية والدولية.
• تفعيل الشراكة مع المؤسسات ذات العلاقة بمنظومة التطوع مثل مركز قطر للعمل التطوعي ومؤسسة أيادي الخير نحو آسيا (روتا).
• اعتماد رؤية الخدمة الذاتية على مستوى إدارة التطوع.
• إنشاء أول قاعدة بيانات للمتطوعين الشباب في المنطقة ثم توسيع نطاقها على المستويين الإقليمي والدولي.
• دعم الشراكة مع الاتحاد العربي للعمل التطوعي لتبني شبكة الشباب وإنشاء مقر لها في قطر وتخصيص موازنة لها من الاتحاد.

فوائد العمل التطوعي الهلال الأحمر قطر Qatar Red Crescent

يعد العمل التطوعي من الظواهر الاجتماعية الحميدة التي تعكس أرقى أنواع السلوك الإنساني المتحضر الذى يرتقي بذوق وسلوك المجتمع الإنساني – لذلك تعتبر الثقافة التطوعية ركيزة أساسية يستند عليها للعمل التطوعي.

ويحمل العمل التطوعي في ثناياه العديد من الفوائد الاجتماعية والمزايا الدينية التي تهدف جميعها في نهاية المطاف إلى ترسيخ مفاهيم التعاون والتعاضد المجتمعي واستنهاض همم الأشخاص والأفراد للانخراط في تقديم العون والمساعدة للأخرين عبر منبر العمل الإنساني لإغاثة الملهوف.

ومن أهم فوائده ومزاياه أنه يقوم بترسيخ روح الانتماء الوطني للمتطوعين بالإضافة إلى الفوائد الروحية والنفسية والعقلية والجسدية والاجتماعية. كما يقوي التطوع الترابط الأسري بين أفراد المجتمع وينمي العلاقات الإنسانية بين مواطني الدولة .