شركة نفط الشمال، المشروع المشترك بين شركة قطر للنفط وشركة توتال، تستحق الاهتمام بمكانتها الريادية في صناعة النفط والطاقة في قطر. تأسست هذه الشركة الاستراتيجية في عام 2017 لتلعب دوراً حيوياً في تطوير واستغلال حقل الشاهين، وقد سرعان ما ترسخت كلاعب رئيسي في تحقيق الأهداف الوطنية لتعزيز الاقتصاد وتطوير القطاع الطاقي.

شركة نفط الشمال تُعد الدمج المثالي للخبرة الاستراتيجية بين الشركتين الشريكتين، حيث تستند إلى تكنولوجيا متقدمة ومعايير دولية لتحقيق أداء متميز في صناعة النفط. تتمتع الشركة بمكانة قيادية في إدارة حقل الشاهين، حيث تتحكم في 45٪ من إجمالي عمليات الإنتاج في المنطقة، مما يعزز مكانتها كرائدة في مجال الابتكار وتكنولوجيا الإنتاج.

مع خطط طموحة لزيادة إنتاج النفط في الفترة القادمة، تظهر الشركة جاهزية كاملة لتحقيق هذه التحديات. بفضل ملكيتها لـ 33 منصة وأكثر من 400 بئر حالياً في حقل نفط الشاهين، فإنها تستعد للمساهمة الفعالة في تلبية احتياجات السوق المتنامية.

قد يهمك أيضاً :  وظائف شاغرة في شركة وورلي قطر Worley Qatar

مشروع جلاف، الذي يُعد تطويرًا هامًا لحقول النفط في قطر، يظهر التزام الشركة بتحسين وتحديث البنية التحتية لصناعة النفط. يتمحور هذا المشروع حاليًا في المرحلة الثالثة، مما يبرز التفاني المستمر لتحسين العمليات وتحقيق أفضل أداء بيئي واقتصادي.

تتبنى شركة نفط الشمال رؤية قطر الوطنية ببناء مجتمع متقدم وراسخ، حيث تسعى جاهدة للمساهمة في تحسين مستوى المعيشة للمجتمع المحلي. من خلال الاستثمار في الأنشطة الاجتماعية ودعم المبادرات البيئية والاقتصادية، تسعى الشركة إلى تحقيق تأثير إيجابي شامل.

شركة نفط الشمال تشتهر على الساحة الدولية بسمعتها الرفيعة في مجال الابتكار التكنولوجي، والتي تسهم بشكل فعّال في تعزيز فاعلية عمليات الشركة. تلتزم الشركة بتحقيق كفاءة إنتاجية متفوقة، مع الحفاظ دائمًا على معايير الأمان والسلامة في قلب كل جوانب عملها.

بموقعها الاستراتيجي شمال شرق رأس لفان، يعد حقل الشاهين الذي تشرف عليه الشركة موقعًا مثاليًا لتوفير فرص عمل ممتازة وتحسين مستوى المعيشة للمقيمين في المنطقة. ومع التزام الشركة بتوسيع نطاق إنتاجها، فإنها تسعى إلى القيام بدورها في تحقيق رؤية قطر الطموحة وتعزيز قطاع الطاقة لبناء مستقبل أفضل للجميع.

---

ما هي مجالات العمل في شركة نفط الشمال North Oil Company‏ ؟

شركة نفط الشمال (North Oil Company) تشغل مركزًا حيويًا في صناعة النفط والغاز في قطر، وتعمل على استكشاف واستغلال حقل الشاهين. باعتبارها جهة مهمة في صناعة النفط في قطر، تعمل شركة نفط الشمال في مجموعة شاملة من المجالات لضمان استمرارية الإنتاج والتحسين المستمر للعمليات.

استكشاف وإنتاج النفط

• تشمل هذه المجالات الأنشطة المتعلقة بالتنقيب واستخراج النفط من حقل الشاهين.
• إدارة وتشغيل البئر والمنصات النفطية لضمان استدامة وكفاءة الإنتاج.

تطوير الحقول النفطية

• المشاركة في مشاريع التطوير والتحسين المستمر للحقول النفطية.
• استخدام التكنولوجيا والابتكار لتحسين كفاءة الإنتاج وتعزيز الاستدامة.

الهندسة والتقنية

• تشمل تصميم وتنفيذ المشاريع الهندسية في مجال استغلال النفط والغاز.
• تطوير وتحسين العمليات الهندسية لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.

الصيانة والتشغيل

• ضمان تشغيل سلس وآمن للمعدات والمنشآت النفطية.
• تنفيذ برامج الصيانة الوقائية للحفاظ على معايير الأمان والكفاءة.

إدارة العقود واللوجستيات

• التفاوض وإدارة العقود المتعلقة بالخدمات والمعدات.
• تنظيم وتحسين سلاسل الإمداد واللوجستيات لضمان السير الفعّال للعمليات.

الأمان والبيئة

• تطبيق ومراقبة معايير السلامة في جميع جوانب العمل.
• تبني ممارسات صديقة للبيئة والالتزام بالمعايير البيئية.

الابتكار والتطوير التكنولوجي

• الاستثمار في البحث والتطوير لاستكشاف تقنيات جديدة وتحسين العمليات.
• تبني التكنولوجيا الحديثة لتعزيز الكفاءة والابتكار في القطاع.

المسؤولية الاجتماعية

• المشاركة في المبادرات الاجتماعية والتنمية المستدامة في المجتمعات المحلية.
• دعم مشاريع رفاهية المجتمع وتحسين جودة حياة المقيمين في المنطقة.

---

مميزات العمل في شركة نفط الشمال (North Oil Company)

تعتبر شركة نفط الشمال (North Oil Company) من الشركات الرائدة في صناعة النفط والغاز في قطر، وتوفر بيئة عمل تحظى بالعديد من المميزات التي تجعلها جاذبة للمحترفين في هذا المجال. باعتبارها شركة رائدة في صناعة النفط، تسعى شركة نفط الشمال جاهدة لجعل بيئة العمل لديها تجذب الكفاءات وتدعم تطويرهم الشخصي والمهني.

فرص التطوير الوظيفي

• توفير برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات الموظفين.
• فرص للتقدم في المسار المهني وتطوير مهارات جديدة.

بيئة عمل احترافية

• جو عمل يشجع على الاحترافية والتعاون بين الفرق.
• إدارة فعّالة تشجع على التواصل المفتوح والشفافية.

مكافآت وحوافز مجزية

• نظام مكافآت يعكس أداء وإسهامات الموظفين.
• توفير حوافز تشجيعية لتحفيز الابتكار والأداء الفعّال.

مزايا وفوائد

• حزمة ممتازة من المزايا الاجتماعية والصحية للموظفين.
• توفير تأمين صحي شامل وبرامج رعاية صحية متقدمة.

توازن بين الحياة الشخصية والمهنية

• إمكانية العمل بنمط مرن أو بخيارات للعمل عن بعد.
• تشجيع على تحقيق توازن صحيح بين الحياة الشخصية والمهنية.

التنوع والشمول

• التفاعل مع فرق متنوعة وتشجيع على الشمول في جميع جوانب العمل.
• إقامة فعاليات تعزز التواصل والفهم بين مختلف أفراد الفريق.

بيئة آمنة وصحية

• التزام بأعلى معايير السلامة والصحة المهنية.
• توفير بيئة عمل آمنة لحماية صحة وسلامة الموظفين.

المسؤولية الاجتماعية

• المشاركة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية والبيئية.
• الفعاليات الاجتماعية والخيرية التي تعزز الاندماج في المجتمع.

رؤية استدامة

• التفاني في تطبيق ممارسات الأعمال المستدامة.
• الالتزام بتقديم إسهامات إيجابية في المجتمع وحماية البيئة.