وظائف مدرسة الدوحة البريطانية (Doha British School – DBS) والتي تبرز كأحد الصروح التعليمية الرائدة التي تجمع بين عراقة المنهج البريطاني الوطني والتطلع نحو المستقبل العالمي. منذ تأسيسها في عام 1997، كرّست DBS جهودها لتوفير بيئة تعليمية شاملة ومحفزة، تمتد من مرحلة الروضة وحتى نهاية المرحلة الثانوية (Year 13)، مُلبيةً احتياجات مجتمع دولي يضم أكثر من 90 جنسية مختلفة.
لا يقتصر تميز مدرسة الدوحة البريطانية على اتباعها للمنهج الوطني لإنجلترا فحسب، بل يتجسد في مرونتها الأكاديمية العالية التي تتيح للطلاب الاختيار بين مسارات دولية متعددة في المرحلة المتقدمة، بما في ذلك مؤهلات IGCSE، وA-Level، ودبلوم البكالوريا الدولية (IB Diploma)، وBTEC. هذا التنوع يضمن إعداد الطلاب بشكل مثالي للالتحاق بأفضل الجامعات في جميع أنحاء العالم.
وباعتبارها مدرسة حاصلة على تقييم “متميزة” (Outstanding) من هيئات الاعتماد الدولية مثل British Schools Overseas (BSO)، فإن DBS لا تقدم مجرد تعليم أكاديمي رفيع المستوى، بل تعمل على تطوير الشخصية وغرس قيم النزاهة والاحترام والطموح، مما يُنشئ مواطنين عالميين قادرين على تحقيق النجاح والابتكار
يستعرض هذا المقال رحلة مدرسة الدوحة البريطانية وإنجازاتها، مسلطاً الضوء على الكيفية التي استطاعت بها أن تكون نموذجاً يحتذى به في جودة التعليم البريطاني الدولي على أرض قطر.
أهم مميزات وظائف مدرسة الدوحة البريطانية
1. المزايا المالية الأساسية
- راتب تنافسي مُعفى من الضرائب: تُقدم DBS رواتب تنافسية على المستوى الدولي في قطاع التعليم، والأهم أنها مُعفاة من ضريبة الدخل في دولة قطر، مما يزيد من القيمة الصافية للدخل.
- سكن / بدل سكن: يشمل العقد غالبًا توفير سكن مُفروش للموظف، أو صرف بدل سكن شهري (حسب العقد)، مع تغطية محتملة لبعض تكاليف الخدمات (Utilities).
2. مزايا السفر والصحة
- تذكرة سفر سنوية: يتم توفير تذكرة سفر سنوية مدفوعة للموظف (وفي أغلب الأحيان لبعض أفراد أسرته المؤهلين) للعودة إلى الوطن.
- تأمين صحي خاص: يحصل الموظف على تأمين طبي شامل (وقد يمتد ليشمل المعالين المؤهلين) يغطي الرعاية الصحية في قطر.
- تأمين على الحياة (Life Insurance): يتم توفيره ضمن حزمة المزايا.
- مكافأة نهاية الخدمة (Gratuity): يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل القطري عند انتهاء فترة خدمته.
3. التطوير المهني ومزايا الأسرة
- خصم على الرسوم الدراسية: تُعتبر هذه ميزة رئيسية للمعلمين وأولياء الأمور. يحصل الموظف عادةً على خصم كبير على الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلين مؤهلين للدراسة في المدرسة.
- فرص التطوير المهني (CPD): توفر المدرسة برامج تدريب وتطوير مستمر (CPD) عالية الجودة للمعلمين، وأحيانًا بالتعاون مع جهات عالمية متخصصة (مثل Evidence Based Education)، مما يدعم ارتقاء المعلمين في مسارهم الوظيفي.
وظائف مدرسة الدوحة البريطانية
- مدير موارد بشرية.
- معلم صف ابتدائي – المرحلة الأساسية الثانية.
- معلم علوم ثانوية.
- معلم رياضيات للمرحلة الثانوية (Maternity Cover).
- معلم علوم إنسانية ثانوية.
- المدير التنفيذي.
- معلمة لغة إنجليزية للمرحلة الثانوية (Maternity Cover).
- معلم صف ابتدائي – المرحلة الأساسية الأولى.
- معلمة علوم للمرحلة الثانوية (Maternity Cover- الفيزياء)
قد يهمك أيضا:
وظائف مدرسة الحكمة الدولية في الدوحة
نصائح للمتقدمين بوظائف مدرسة الدوحة البريطانية
-
تحقق من متطلبات الوظيفة قبل التقديم:
قبل إرسال طلبك، تأكد من أن لديك المهارات والمؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة. -
التقدم عبر القنوات الرسمية:
استخدم الروابط الرسمية والتأكد من أن طلبك وصل بشكل صحيح من خلال المواقع المخصصة. -
تحسين سيرتك الذاتية:
حاول تحديث سيرتك الذاتية لتشمل الخبرات ذات الصلة بالوظيفة المعلن عنها. تأكد من أن المعلومات دقيقة ومحدثة.
للتقديم بوظائف مدرسة الدوحة البريطانية
يرجي ارفاق سيرتك الذاتية وارسالها لللموقع الرسمي بالمدرسة للتقديم من هنا
التنبيهات/التعقيبات