لـ Ask Qatar | أفضل شركات قطر، دليل شركات قطر، عمل في قطر، مهن وحرف

وظائف متاحة بمجموعة ماجد الفطيم في قطر

وظائف متاحة بمجموعة ماجد الفطيم في قطر في مشهدٍ اقتصادي يتسم بالحيوية والنمو المتسارع، تقف مجموعة ماجد الفطيم كقوة دافعة خلف تطور قطاع التجزئة والترفيه في دولة قطر.

لم تكتفِ المجموعة بتقديم علامات تجارية عالمية، بل نجحت في إعادة تعريف مفهوم “الوجهة المتكاملة” من خلال مشاريعها الرائدة التي تدمج بين التسوق الراقي، والمغامرات الترفيهية المبتكرة، وحلول التجزئة الرقمية.

ومن خلال تواجدها القوي عبر “كارفور” و”فوكس سينما” و”ماجيك بلانيت”، أصبحت المجموعة جزءاً لا يتجزأ من النسيج الاجتماعي اليومي في قطر، ملتزمةً بتقديم أعلى معايير الجودة العالمية بروحٍ تتماشى مع تطلعات المجتمع المحلي.

إن نجاح ماجد الفطيم في قطر يرتكز على رؤية استباقية لا تكتفي بمواكبة احتياجات المستهلك، بل تبتكر حلولاً استثنائية تجعل من كل تجربة تسوق رحلةً مليئة بالإبداع والتميز.

ومع حلول عام 2026، عززت المجموعة مكانتها كقائد للتحول “الأخضر” في قطاع التجزئة القطري، عبر تبني استراتيجيات الاستدامة الشاملة والوصول إلى “المحصلة الإيجابية” في استهلاك المياه والطاقة.

أهم مميزات وظائف مجموعة ماجد الفطيم في قطر

1. الوصول إلى “مختبرات الابتكار” (Launchpad)

توفر المجموعة منصات لدعم الأفكار الريادية لموظفيها؛ فإذا كانت لديك فكرة لتحسين تجربة التسوق أو أتمتة العمليات، تمنحك الشركة الفرصة لعرضها وتطبيقها. هذا يحولك من “موظف” إلى “مبتكر داخلي” (Intrapreneur) يساهم في تغيير وجه التجارة.

2. التخصص في “اقتصاد التجربة” (Experience Economy)

في ماجد الفطيم، لن تتعلم فقط كيف تبيع منتجاً، بل ستتعلم كيف تصنع “تجربة عاطفية” للعميل. هذه الخبرة في فهم سيكولوجية المستهلك وتصميم الخدمات هي المهارة الأكثر طلباً في الأسواق العالمية حالياً، وهي ما يميز مدرسة “MAF” عن غيرها.

3. بيئة عمل “رشيقة” (Agile Workforce)

تتبنى المجموعة في عام 2026 أساليب العمل الرشيقة (Agile Methodology) ليس فقط في قسم التكنولوجيا، بل في كافة الإدارات. هذا يعني عملاً يعتمد على الفرق الصغيرة، التعاون السريع، وتقليل البيروقراطية، مما يمنحك سرعة في الإنجاز وتعلماً يومياً مضاعفاً.

4. برامج “تمويل الموظفين” والادخار

توفر المجموعة برامج ادخار وتسهيلات مالية لموظفيها بالتعاون مع بنوك كبرى، تهدف إلى مساعدتهم على التخطيط المالي طويل الأمد، مما يعزز من شعورك بالأمان المالي والقدرة على بناء مستقبل مستقر داخل قطر.

5. المشاركة في “مبادرات التأثير المجتمعي”

تتيح الشركة لموظفيها ساعات عمل مدفوعة الأجر للمشاركة في العمل التطوعي والأنشطة المجتمعية. هذا يمنحك الفرصة لخدمة المجتمع القطري وبناء علاقات إنسانية خارج إطار المكتب، مما يرفع من مستوى الرضا الذاتي عن عملك.