وظائف شاغرة بشركة باور إنترناشيونال في قطر

وظائف شاغرة بشركة باور إنترناشيونال في قطر تُمثل مجموعة باور إنترناشيونال القابضة (Power International Holding – PIH) إحدى أكبر وأسرع المجموعات القطرية نمواً، وتلعب دوراً محورياً في دعم تنويع الاقتصاد الوطني والبنية التحتية من خلال استثماراتها الواسعة في قطاعات حيوية متعددة. انطلقت المجموعة في الأصل كشركة مقاولات (بالياسكو)، لكنها سرعان ما توسعت لتشمل قطاعات رئيسية مثل المقاولات، والتطوير العقاري، والخدمات الصناعية، والزراعة، والضيافة، مما يجعلها عملاقاً متكاملاً يدعم “رؤية قطر الوطنية 2030”.

وظائف شاغرة بشركة باور إنترناشيونال في قطر

تتميز باور إنترناشيونال بنموذج عملها القائم على التآزر بين شركاتها التابعة، مما يمكنها من تقديم حلول متكاملة للمشاريع الكبرى في قطر وخارجها. وقد شاركت المجموعة بفعالية في تشييد العديد من المشاريع الأيقونية والبنية التحتية الأساسية، مما يؤكد على قدرتها التشغيلية العالية والتزامها بأعلى معايير الجودة العالمية.

إن العمل في بيئة شركة باور إنترناشيونال يوفر فرصاً للانخراط في مشاريع ذات أثر وطني مباشر، والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات، بالإضافة إلى الاستفادة من بيئة مهنية تشجع على الابتكار والتطور الوظيفي المستمر عبر مختلف القطاعات.

أهم مميزات وظائف شركة باور إنترناشيونال في قطر

الاستثمار في الكوادر المحلية والوافدة: تولي المجموعة أهمية لبرامج “التخطيط للتعاقب الوظيفي” (Succession Planning)، مما يعني وجود مسارات منظمة لتطوير الموظفين لتولي مناصب أعلى.
التنقل الداخلي بين الشركات التابعة: إمكانية الانتقال والعمل بين شركات المجموعة المختلفة (مثل الانتقال من قطاع المقاولات إلى قطاع الضيافة أو العقارات) لاكتساب خبرة أوسع دون الحاجة لتغيير جهة العمل.
بدلات التعليم للموظفين رفيعي المستوى: في المناصب العليا أو المتخصصة، قد توفر المجموعة بدلات تعليمية (Education Allowance) لأبناء الموظفين، وهي ميزة تنافسية مهمة في قطر.
برامج التقدير والمكافآت: وجود نظام فعال لـتقدير ومكافأة الموظفين المتميزين على أدائهم الاستثنائي، خاصة عند الانتهاء من المشاريع في المواعيد المحددة.
التعرض لعمليات الدمج والتملك: العمل في مجموعة قابضة كبيرة يمنح الموظفين فرصة فريدة للتعرض لعمليات الدمج والاستحواذ (M&A) وإعادة الهيكلة، مما يطور مهاراتهم في الإدارة الاستراتيجية.
العمل على أحدث التقنيات الإدارية: الالتزام بتطبيق أفضل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) العالمية وإدارة المشاريع، مما يعزز المهارات التقنية والإدارية للموظفين.
بيئة عمل تدعم الابتكار: في قطاعات مثل الزراعة والخدمات التكنولوجية، تعمل المجموعة على تشجيع الحلول المبتكرة والمستدامة التي تخدم رؤية قطر.