وظائف متاحة بمدرسة أوفاز العالمية في قطر

تُعد مدارس أوفاز العالمية (Awfaz Global Schools – AGS) إحدى المؤسسات التعليمية الخاصة البارزة في دولة قطر، وتلعب دورًا حيويًا في تزويد المجتمع المحلي والوافد بفرص تعليمية دولية عالية الجودة. تأسست المدرسة بهدف الجمع بين أفضل المعايير العالمية في التعليم والالتزام العميق بالثقافة والقيم القطرية، مُجسدةً شعارها الذي يدعو إلى “رفرفة الطالب نحو العالمية”.

تعتمد مدارس أوفاز العالمية بشكل أساسي على المنهج البريطاني (British Curriculum)، بدءاً من مرحلة السنوات المبكرة (EYFS) مروراً بالمراحل الأساسية (Key Stages)، ووصولاً إلى التأهيل لـ شهادات IGCSE و A-Levels، التي تُعد جواز مرور عالمي للالتحاق بأفضل الجامعات.

بالإضافة إلى التميز الأكاديمي، تولي المدرسة أهمية قصوى لدمج الثقافة القطرية الأصيلة ومواد وزارة التعليم القطرية (اللغة العربية، والدراسات الإسلامية، وتاريخ قطر) في إطارها التعليمي. وبذلك، تسعى أوفاز العالمية إلى بناء شخصية الطالب ليصبح مواطنًا عالميًا متوازنًا، يمتلك مهارات التفكير النقدي والإبداع، مع المحافظة على جذوره وهويته.

أهم المميزات للعمل بمدرسة أوفاز العالمية في قطر

1. الحزمة التعويضية للمغتربين (Expat Package)

تُقدم مدرسة أوفاز العالمية، شأنها شأن العديد من المدارس الدولية المرموقة في قطر، حزمة مزايا شاملة ومنافسة تهدف إلى جذب الكفاءات العالمية والاحتفاظ بها:

راتب شهري معفى من الضرائب: تعد هذه الميزة الأبرز، حيث تزيد من القيمة الفعلية للراتب.
بدل السكن والنقل: يتم توفير بدل سكن وبدل نقل للموظفين المغتربين (قد يكونان مدمجين أو منفصلين حسب العقد).
تأمين طبي شامل: توفير تأمين طبي لتغطية الرعاية الصحية للموظف.
تذاكر سفر سنوية: توفير تذاكر سفر اقتصادية ذهاباً وإياباً للموظف بعد إكمال سنة تعاقدية كاملة.
خصومات دراسية للأبناء: يحصل الموظف على خصومات على الرسوم الدراسية لأبنائه في المدرسة.
دعم التأشيرات والإقامة: تتولى المدرسة دعم وتيسير إجراءات تأشيرة العمل والإقامة للمرشحين من الخارج.
مكافأة نهاية الخدمة: يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة (Gratuity) وفقاً لقانون العمل القطري.

2. البيئة المهنية والمنهاج المتميز

العمل في أوفاز يضع الموظف في بيئة مهنية ذات معايير عالمية:

العمل بمنهاج بريطاني دولي: تعتمد المدرسة المنهاج البريطاني العريق (EYFS, Key Stages, IGCSE, A-Levels)، مما يوفر بيئة غنية لأي معلم أو إداري يرغب في بناء خبرته ضمن نظام تعليمي معترف به عالمياً.
التطوير والنمو المهني: تشجع المدرسة على التطوير المهني المستمر داخل المدرسة وعبر شبكتها، مما يضمن بناء قدرات الموظفين وتطويرهم التخصصي والشخصي.
فرص للقيادة: يتم الإشارة إلى وجود فرص لتولي مناصب قيادية (Leadership opportunities) للمرشحين الذين يظهرون كفاءة عالية.
الدمج الثقافي: تتميز المدرسة بالجمع بين التعليم العالمي والالتزام القوي بتدريس اللغة العربية والدراسات الإسلامية وتاريخ قطر، مما يخلق بيئة تعليمية متوازنة تحترم الثقافة المضيفة.

3. المجتمع الطلابي والمهني المتنوع

بيئة دولية: تخدم المدرسة طلابًا من جنسيات مختلفة مع تركيز كبير على الطلاب القطريين والمقيمين المحليين، مما يوفر بيئة عمل دولية غنية ومتعددة الثقافات.
خدمة المجتمع المحلي: تُعد المدرسة جزءًا من المشهد التعليمي القطري، والعمل فيها يساهم بشكل مباشر في دعم أهداف رؤية قطر 2030 المتعلقة بتنمية رأس المال البشري.