لـ Ask Qatar | دليل جامعات قطر، دليل قطر التعليمي، عمل في قطر، مهن وحرف، نسائي

وظائف مدرسة الخور الدولية في قطر

وظائف مدرسة الخور الدولية في قطر (AKIS) إحدى المؤسسات التعليمية الرائدة وذات السمعة العريقة في دولة قطر، حيث تأسست في عام 1999 لخدمة المجتمع المتعدد الثقافات في منطقة الخور، خاصةً أبناء موظفي شركات الطاقة الكبرى (كانت مملوكة في الأصل لـ Qatargas).

تقع المدرسة ضمن مجمع الخور السكني الهادئ شمال الدوحة، وتتميز بتقديمها نموذجاً تعليمياً شاملاً يجمع بين المعايير الدولية والالتزام بالثقافة المحلية. لا تعتمد AKIS على منهج واحد، بل تتبنى نظاماً مزدوجاً يشمل:

المنهج البريطاني (British Curriculum): والذي يمتد من مرحلة التأسيس حتى ما بعد 16 عاماً ويؤدي إلى امتحانات IGCSE وA-Levels المعترف بها عالمياً.
المنهج الهندي (CBSE): لتلبية احتياجات الجالية الهندية، مع التركيز على الانضباط الأكاديمي في العلوم والرياضيات.

إضافة إلى ذلك، تدمج المدرسة مناهج وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية في اللغة العربية والدراسات الإسلامية وتاريخ قطر. وبذلك، توفر مدرسة الخور الدولية لأكثر من 4000 طالب وطالبة من جنسيات مختلفة بيئة تعليمية شاملة ومستدامة، هدفها ليس فقط تحقيق التميز الأكاديمي، بل أيضاً تنمية مواطنين عالميين واعين ومحترمين للقيم الثقافية المحلية.

أهم مميزات وظائف مدرسة الخور الدولية في قطر

تُعدّ وظائف مدرسة الخور الدولية (AKIS) في قطر من الفرص الجذابة، خاصة للمعلمين الوافدين، نظراً لحزمة المزايا الشاملة والمنافسة وبيئة العمل المستقرة التي توفرها المدرسة.

تتمثل أهم مميزات وظائف مدرسة الخور الدولية في الآتي:

1.المزايا التنافسية (للمعلمين الوافدين)

تتميز مدرسة الخور الدولية بكونها شاملة ومصممة لدعم استقرار الموظف وعائلته في قطر:

راتب تنافسي معفى من الضرائب: تقدم المدرسة رواتب جيدة، وتتمثل الميزة الكبرى في كون الدخل معفى بالكامل من ضريبة الدخل في قطر.
بدل سكن سخي (أو سكن): توفير بدل سكن كريم (Housing Allowance) أو توفير سكن (حسب السياسة)، بالإضافة إلى بدل أثاث (Furniture Allowance) لمرة واحدة.
تعليم مجاني للأطفال: تقدم المدرسة ميزة بارزة وهي التعليم المجاني لأطفال الموظف (عادةً ما يصل إلى 4 أطفال) في المدرسة نفسها، مما يمثل توفيراً كبيراً في النفقات.
تذاكر سفر سنوية: توفير تذاكر سفر سنوية للموظف وأفراد عائلته المؤهلين (المعالين) للعودة إلى الوطن.
تأمين طبي شامل: توفير تأمين طبي (Medical Cover) للموظف وعائلته.
بدل نقل (Transportation Allowance): صرف بدل شهري لتغطية نفقات التنقل.
مكافأة نهاية الخدمة: الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل القطري وسياسة المدرسة.

2. بيئة العمل والمجتمع

بيئة مستقرة وآمنة: تقع المدرسة ضمن مجمع الخور السكني التابع لشركة قطر للطاقة LNG، مما يوفر بيئة معيشية آمنة ومنظمة وخدمات حصرية للمجتمع (نوادٍ، مطاعم، مرافق رياضية، حمامات سباحة).
مدرسة دولية عريقة: العمل في واحدة من أكبر المدارس الدولية في الشرق الأوسط (تخدم حوالي 4000 طالب)، والتي تقدم مناهج معترف بها دولياً (المنهج البريطاني و CBSE).
مجتمع متنوع: العمل ضمن فريق أكاديمي وإداري دولي يضم أكثر من 500 موظف من جنسيات متعددة، مما يثري الخبرة المهنية والشخصية.
التطوير المهني: الالتزام بتوفير فرص للتطوير والتعلم المهني المستمر عالي الجودة (Professional Learning and Development).
دعم الانتقال: تقديم بدل أمتعة (Baggage Allowance) والمساعدة في إجراءات التأشيرات والإقامة لتسهيل انتقال الموظفين الجدد إلى قطر.