وظائف أكاديمية الجزيرة في قطر

وظائف أكاديمية الجزيرة في قطر والتي تبرز كإحدى المدارس الدولية البارزة التي تقدم تعليماً شاملاً ومتكاملاً لجميع المراحل الدراسية، بدءاً من مرحلة الطفولة المبكرة وصولاً إلى المرحلة الثانوية.

تأسست الأكاديمية برؤية طموحة لجمع بين الجودة التعليمية العالمية، المعتمدة على مناهج دولية (كالمنهج البريطاني وحصولها على الاعتماد الدولي من WASC)، وبين تنمية الهوية الثقافية والقيم الأخلاقية لدى طلابها.

تتميز أكاديمية الجزيرة بكونها بيئة تعليمية جاذبة، حيث تتوزع مراحلها الدراسية في مرافق حديثة ومستقلة، وتعمل على تطوير مهارات التفكير النقدي، والعمل الجماعي، والإبداع لدى طلابها، مؤمنة بأن التعليم يتجاوز حدود قاعة الدرس ليشمل بناء الشخصية وصقل المواهب. ومع سعيها الدائم للتميز، تواصل الأكاديمية استقطاب الكوادر التعليمية والإدارية المتميزة لتكون جزءاً من مسيرتها في إعداد جيل مؤهل للمنافسة في سوق العمل العالمي والمساهمة الفعالة في المجتمع.

فما هي المناهج المعتمدة في الأكاديمية، وما الذي يجعل بيئتها التعليمية وجهة مفضلة للكوادر التدريسية الباحثة عن التطور والاستقرار المهني في قطر؟

نبذة عن أكاديمية الجزيرة في قطر

تأسست عام 2002 في منطقة Mesaimeer – الدوحة.
مدرسة بمنهاج بريطاني من رياض الأطفال حتى الصف 12 (KG – Year 12).
عدد الطلاب: حوالي 1800 طالب من المرحلة التمهيدية حتى الثانوية.
المنهج: نسخة معدلة من المنهج البريطاني مع 25% مواد عربية (إسلامية، تاريخ قطر، لغة عربية).
معظم الطلاب يتخرجون بشهادات IGCSE وAS Levels، وينتقلون إلى جامعات في بريطانيا، أمريكا، أو جامعات قطرية.
معتمدة من Qatar National Schools Accreditation و WASC.
جزء من مجموعة Ta’allum التي تدير 3 مدارس في قطر وتُدرّس نحو 6000 طالب.
جميع مدارس المجموعة حاصلة على لقب Microsoft Showcase Schools.

اهم مميزات وظائف أكاديمية الجزيرة في قطر

توفر المرافق التعليمية والرياضية المتقدمة: العمل في حرم يضم مرافق مادية وتقنية متقدمة واستوديوهات رياضية وفنية حديثة، مما يدعم تنفيذ أنشطة لا منهجية واسعة ومتميزة.
حجم فصول دراسية محدود (Small Class Size): عادةً ما تحافظ الأكاديمية على عدد طلاب محدود في الفصول، مما يتيح للمعلم فرصة لتقديم تعليم مخصص وفعّال وتلبية الاحتياجات الفردية للطلاب.
دعم الشؤون اللوجستية للموظفين الجدد: توفير مساعدة شاملة وميسرة في إجراءات الحصول على تأشيرات العمل والإقامة للموظف وعائلته، مما يسهل عملية الانتقال والاستقرار.
إجازة مدفوعة الأجر سخية: الحصول على إجازات سنوية مدفوعة الأجر تتوافق مع نظام الإجازات المتبع في المدارس الدولية الملتزمة بالتقويم الأكاديمي (بما في ذلك إجازات الصيف، ونصف العام، وغيرها).
فرص للقيادة والإشراف الإداري: توفر الأكاديمية مسارات واضحة للترقية إلى مناصب إشرافية وإدارية (مثل رئيس قسم أو منسق مرحلة)، خاصة للمعلمين ذوي الخبرة في المنهج البريطاني (National Curriculum).
بيئة متعددة الجنسيات (48+ جنسية): العمل مع فريق من المعلمين والإداريين ذوي المؤهلات العالية من أكثر من 48 جنسية، مما يخلق بيئة عمل غنية بتبادل الخبرات الدولية.
التركيز على دعم التعليم الخاص (SEN) والاستشارات: توفر الأكاديمية وظائف متخصصة في دعم التعلم والإرشاد الاجتماعي، مما يخلق بيئة شاملة (Inclusive Environment) وفرصة للعمل ضمن فريق دعم متخصص.
استقرار وظيفي ضمن مجموعة تعليمية كبرى: كونها جزءاً من مجموعة “تعلّم” (Ta’allum Group)، التي تمتلك مدارس أخرى في قطر، يوفر ذلك استقراراً وظيفياً وفرصاً للتنقل الداخلي بين مؤسسات المجموعة.
الموقع المركزي في الدوحة: تقع الأكاديمية في موقع يسهل الوصول إليه في الدوحة، مما يضمن وصولاً جيداً إلى الخدمات الحضرية والأنشطة الاجتماعية.
تقدير الإنجازات الأكاديمية: الاحتفال بالإنجازات الأكاديمية للموظفين وحصولهم على الاعتمادات الدولية (مثل اعتماد WASC)، مما يعكس ثقافة الاعتراف بالتميز المهني.